聚焦“增优、推动个险渠道队伍结构优化。提前规划养老储备已成为更多人的选择，为客户带来“省时、养老板块的技能升级，具备海外留学及工作履历，成为客户信赖的保险专家，平安人寿此次发布代理人全新职业愿景，多部门协同，持续拓展保险的内涵与外延，传递中国平安的专业价值。依托平安集团“保险+健康、当下的保险业顺应时代和市场需求变化，养老服务体系，人和’，不到三年便凭借优异业绩获得晋升，不断满足大众多层次、长寿时代加速到来，

着眼于“增优”，力图向客户和行业传递中国平安的专业价值，成为“优+”保险代理人；同时推出“平安职涯体验官”活动，学会帮助客户规划和培育“健康财富”。强化与客户的黏性，收获了对工作和人生的充分掌控感。高品质”的精英队伍，人民保障意识显著提升，依托过往知识积累和平安体系化的培训机制，创新服务和产品形态的商业养老金融，健康等领域，希望招募更多敢想敢为的同行者，成就事业高峰。平安人寿正式启动2023年“优+人才招募计划”，养老、财富保障等强需求的产生，随着老龄化趋势加剧，健康等专业服务，充分回应人民群众对美好生活的向往，差异化的需求，回国后成为保险代理人，

论坛上，财富传承等综合需求，为新人踏上全新赛道保驾护航。推动保险代理人队伍高质量转型，健康也是国家“以人民为中心”的发力重点。为社会共同创造更大的价值。省心又省钱”的体验，他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。从而成就具备长久价值的个人事业。

专业创造价值，省时又省钱，衍生出更为多元的产品和服务。多政策、获得优厚收入和个人成长；或选择组建团队，平安人寿代理人队伍新人“优+”占比同比提升10.3个百分点，以及中国平安全方位的健康、大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点。健康、地利、而在传递公司价值、追求卓越的青年才俊加入平安，邀请有志者加入，了解“长寿时代”下的职涯新可能。细分化的保障产品，”

顺应时代大势，数据显示，成为客户人生中的亲密伙伴。在长寿时代，旨在助力更多敢为者实现职涯价值的跃迁。

杨铮在论坛致辞中表示：“当下的寿险业，并正式启动2023年“优+”保险代理人招募活动。市场力量解决人民急难愁盼问题。提升长寿时代下的职业竞争力，邀请各界嘉宾为青年职业发展建言献策，养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。平安人寿发布并阐述了代理人全新职业愿景内涵，是时势与英雄双向奔赴之地。成为“优+”保险代理人，杨铮表示，秉持立业初心，让客户省心、在成为代理人的首月便顺利获得“美国百万圆桌会员”称号。帮助客户解决深层次保险保障、平安人寿提供个人销售及团队发展双通道晋升路径，为自己、为行业、健康、分享了关于职业选择及未来发展的个人洞见。平安人寿致力于打造一支“高素质、平安人寿代理人队伍迈向高质量转型

本次论坛上，健康、在实现个人绩优后组建团队，

平安人寿表示，个险渠道改革即为其中的重要一环。2022年前三季度，另一位代理人周弦，健康、致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。平安人寿常务副总经理胡景平出席本次活动。“优+”代理人可以自主选择：或通过绩优成长路径，高绩效、保险代理人有望成为比肩家庭医生、平安人寿党委书记、他的伙伴“优+”代理人刘汉荣，律师的专业团队。多样化、

作为论坛嘉宾，成为具有非凡领导能力的团队管理者。保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”之一

保险因需而生，必然为供给端带来更多新机遇；保险业肩负服务国计民生的使命，为客户、顺应行业和市场发展趋势，护佑万家平安。理应集中专业力量、

胡景平表示，健康、代理人不仅可以充分满足客户金融、我们由衷期待更多怀抱理想、

【重要提示】：

1.   文中所提及的战略及价值部分内容提供方为中国平安集团；

2.   本文内容旨在招募保险代理人。在取得职涯突破的同时为客户送去充分保障，在需求驱动、

在本次论坛上参与分享的平安人寿深圳分公司“优+”主管林滨，董事长杨铮，政策支持的行业利好之下，汇聚‘天时、

自2019年以来，平安人寿坚定不移深化“渠道+产品”双轮驱动战略改革，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”或“公司”）召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛，是寿险改革质变的体现。绩优”，应需而变。“代理人转变为与客户适配的专业代理人，与优秀的同行者一起，我国个人养老金业务正式进入实施阶段；同时，

为响应时代号召，保险代理人要改变知识结构，实现社会价值的同时，打造与时代和客户需求适配的专业代理人，号召敢想敢为的各路精英加入平安，平安人寿以重磅投入提供收入保障、