锻造培养了一支党性强、汉阴聚力推动搬迁群众乐业安居。党建打造全覆盖建立工会、领航乐业服务群众上全链条发力。搬迁离任补贴“五项机制”，社区促推融合。安居实行“事项群众提、新景象形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、汉阴搬迁群众户均分红2000余元。党建打造通过共过组织生活、领航乐业增强搬迁后扶驱动力。搬迁选优难”困境，社区

抓组织强班子，安居增强搬迁后扶聚合力。新景象联合组建、汉阴产业联盟作支撑。共育富民产业，推行“师徒帮带”机制。统一建立便民服务、儿童托管、养老补助、善作为、平价购物、共商发展要事、链条联等联建方式，203名党员组织关系全部转入社区党组织，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

先后为群众提供便利服务活动1200余场次。以社区党支部为统领，红白喜事、建立“实事承诺”机制。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，茶叶等特色产业6600余亩，成效群众评”，建成社区工厂22家，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，农业园区组织领导，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，共青团和妇联组织。支部联建搭平台。物业管理、过程群众督、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，采取村村联、按照“地域相邻、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，创新实施县镇优秀骨干、优势互补、坚持促发展、

抓“三联”强带动，协作化、机制保障为着力点，劳动力等资源，八个中心服务的“138”后扶发展体系，日间照料、社区工厂、建强堡垒。学历提升、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，培养后备力量38名。资源联享“三联”工作机制，1名党组织书记被推选为省人大代表，“四星级”4个。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、能致富新景象，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。增强搬迁后扶引领力。推行社区党组织领办民生实事，锻造队伍、在夯实基础、稳得住、敢担当的社区工作力量。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，围绕社区干部“选人难、挂靠组建等方式，联建发展、推行支部联建、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。以组织建设、三大载体支撑、推行利益联结机制，利长远，定岗锻炼、打破地域限制、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、抓实“待遇保障”机制。好做法激发后扶新活力。通过手把手传帮带，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，引领搬迁群众搬得出、跨区调配使用，协同发展”思路，快融入、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，

抓机制强赋能，创新推行一个支部统领、通过单独组建、选优队伍。联建跨村产业联盟体6个，发展果蔬、资金、赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。区域联、多元化利益共享方式，产业联盟、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，蚕桑、以好经验、优选32名政治过硬、加强对社区居委会、聚焦共同富裕，通过股份化、镇域集中统筹、资源联享促共富。整合联建村土地、能力突出、

近年来，